一、建设背景

当前我国军队正处于加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务的阶段，现阶段我国对军事通信领域强有力的支持性产业政策，将为行业的未来发展提供有力保障。随着经济实力的不断增长，以及国际、周边政治局势的日趋复杂，我国日益重视国防建设，着重加强军队现代化的信息化的建设，大幅增加在军事通信领域的投入，大力发展先进的军事通信技术和装备，为军事通信行业带来发展机遇。

人员管理系统通过建设人员基本信息管理功能，实现人力资源可视化、规范化管理，使人力资源管理工作决策的高效化、制度化得到有力保障，真正达到集中管理、集权管理的目标。人员管理按领导、干部、士兵、职工、非现役文职人员、非现役公勤人员分类，或以重点人员、普通人员分类，或以职责分类。

二、功能介绍

1、人员出入登记

系统既可通过操作软件进行人员出入登记，也可通过指纹采集仪或 考勤机预先采集人员的指纹(人脸)信息，在人员离队或归队时，通过录入指纹或刷脸确认出入时间，有效提高登记效率和精准程度。系统可对不在位人员和在位人员去向分别进行管理，将不在位人员外出类别细分为探亲、休假、临时外出等，将在位人员去向细分为开会、休息 等，便于随时掌握人员分布情况。

2、访客休假管理

系统可设置正常假、特殊假、婚假、周末假等类别的假期。结合指纹仪(考勤机)登记访客人员的离队和归队，解决人员请销假中存在的随意性。同时可筛选统计出年度内有假人员、无假人员、已休假人员、 未休假人员，自动计算出探亲休假的比例等数据。

3、在外人员联系提醒

系统可根据预设的联系间隔时长，通过计算末次联系时间与当前时间的间隔，来确定是否需要与在外人员进行联系，提醒单位领导及时与所属的在外人员联系，减少人员外出后因疏于管理教育而发生事故的机率。

4归队倒计时提醒

系统可通过计算当前时间和预定的归队时间差，以倒计时的方式实现归队提醒，并实时反映出在外人员的在外时长。

5、超时未归告警

当在外人员未按照预定的归队时间归队或未及时录入指纹销假时，系统能计算出超出的时长并在软件界面上以不同的颜色进行告警，如果 配上短信发布设备，还可将告警信息发布到指定人员的手机上。

6、网上人员动态管理

系统具有网上请假、审批、出入登记以及销假等功能。可以建立不同类别的用户，并根据需要给其分配不同的权限，如：可以设定外出是否需要审批、设定审批用户列表、出入时是否向审批用户报告等。通过给单位领导分配用户，可以方便单位领导在网上掌握人员动态。

7、人员动态信息统计分析

系统可实现人员动态信息分布一览，实时查看人员在位情况和具体的数量分布情况，统计出人员在位率、各类在外人员的数量比例，查询人员的在外历史记录、在外次数及在外时长、联系记录、未外出人员等 信息，并可输出至 Excel 文档中进行二次编辑。 除以上基本功能外，系统还具有制定人员外出计划、标记事务消息、人员生日提醒、批量登记人员出入、自动销假、设定出入管理制度、导 出人员分布一览表等功能。

三、系统优势

1、提升了工作效率，系统可以根据营区人员的需求自动生成管理方案，做到人员自动化管理，大大提高工作效率。

2、随时掌握部队人员动态信息，及时合理的管理人员。

3、借助系统可以明确人员管理结构，更好的掌控成本。

四、总结

人员动态管理系统，利用物联网和大数据技术，对人员基础信息、人员外出、访客进行数字化管控，对部队人员的信息精细化授权管理，满足部队在对人员管理方面智能化、信息化管理需求。